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台州5月4日电(胡丰盛 郦华琴 陈能)“五一”假期,“体育+”赛事在全国各地掀起热潮,带动户外消费持续升温。在“中国冲锋衣名城”浙江三门,运动装备制造企业正开足马力,通过智能化改造与柔性生产能力抢抓市场机遇。
5月2日为台湾地区工作日。台北汇市当天早盘开出后,新台币对美元汇率迅速升破32大关,最高时来到30.98。据台湾媒体报道,接近收盘时,台当局货币政策主管机构“出手”,汇率被拉回至31.064。
清华大学国家金融研究院院长田轩:不管是人工智能还是数字经济,数据要素都是非常重要的一个支撑。让民营企业在数据要素的获取上也要和其他所有制一样都能够公平对待,从而能够激发民营企业或民营经济在人工智能数字经济发展当中的活力,能够更好地去提高它的创新水平和国际竞争力。
刘华娜赛后坦言:“今天赛场氛围非常好,来了很多小队员观看比赛,这对她们会是很大激励,让她们看到可以往更高的平台去努力,也会提升孩子们对于足球的热爱和投入。”
阿吉特:我相信,AI将会是一个改变游戏规则的工具,所以我们要改变做事的方式来评估风险,来对风险进行评价。我个人非常相信,我们要花很多的时间和钱,想清楚要去追求的下一个非常时尚的东西。但是我们不是第一个能够移动山脉的公司,我们的方法就是先等候,看事情已经非常清楚再采取行动。
近日,2025年度中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖评选揭晓,谢依特小学戍边支教西部计划志愿者服务队位列其中。他们用青春和智慧为孩子们点亮未来,扎根西部、服务边疆,成绩卓著。在今年获奖名单中,这样的青年英杰数不胜数。他们有的带领年轻的科研团队,研制出现象级的科创产品;有的始终战斗在缉枪缉毒第一线,获奖后虽不能公布照片,但头像上的五星红旗格外耀眼;有的带领全村乡亲们养殖致富,用青春唱响乡村全面振兴之歌……新时代中国青年以实际行动践行“请党放心、强国有我”的青春誓言,奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。
清华大学国家金融研究院院长 田轩:民营经济促进法里面专门有一大块讲到的权益保护,其实就是涉及涉企执法,用制度化把它固定下来。涉企执法要规范,也就是说执法规则必须统一,执法的依据必须充分,这样才能够让这些民营企业家能够心无旁骛地经营企业、做长期投资和科技创新。
现在世界的转变,像我说的,这里每一个人都是生活在最幸运的时期,所以你要享受你的生活,享受你的生命。与此同时你还是要去了解一下,到底保险业会发生什么事情。其实目前这个行业,我们做得很好。
“我还发现,议事协商会不像传统的会,村口的阿姨可以来议事,刚做完农活的大爷也可以来议事。”来自俄罗斯的萨莎(Margushina Aleksandra)说,了解了当地的各项经济、生态等数据后,她发现在“后陈经验”的帮助下,村民们的生活越来越好。
今年的政府工作报告提出,开展规范涉企执法专项行动。年初,国务院办公厅发布关于严格规范涉企行政检查的意见,首次对涉企行政检查作出系统全面规范,“综合查一次”、推行简单事项“一表通查”等重要规定出台,最大限度减少入企检查频次。
刘华娜赛后坦言:“今天赛场氛围非常好,来了很多小队员观看比赛,这对她们会是很大激励,让她们看到可以往更高的平台去努力,也会提升孩子们对于足球的热爱和投入。”
本届大赛为期4天,设置6场比赛,各参赛作品同台竞技、各展风采,角逐各个奖项。据悉,荣获本届大赛金奖和创作奖且排名前20名的作品,将获推荐参加“第十三届‘小荷风采’全国少儿舞蹈展演”初选。(完)
正是一代代这样的劳动者,坚守传承,共同铸就爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。从王进喜“拼命也要拿下大油田”的意志,到许振超多次打破集装箱装卸世界纪录的干劲……“咱们工人有力量”的主旋律始终昂扬,“劳动开创未来”的道理永不过时。
她在视频中回忆起刚决定移居中国时,家人和朋友们大多都不理解、不支持,甚至部分亲友因此与她疏远,“那段时间真的很难熬,但我不得不接受现状,我对中美双方都抱有希望。”
丁香花是哈尔滨市花,每年5月开放。如今,这座以丁香为魂的城市,被百余幅油画赋予新的注脚。本次展览由哈尔滨市博物馆主办、韩建民中俄油画收藏馆承办。“为了让游客与市民们在今年‘五一’期间有个好去处,该馆将馆藏珍品——从20世纪50年代初至今的,百余幅俄罗斯艺术家创作的丁香花油画系统性展出。”韩建民中俄油画收藏馆负责人韩建民表示。
新华社北京5月21日电 题:让干部“轻装上阵”实干担当——各地各部门在优化考核、规范借调上出实招为基层减负赋能
新华社记者
整治形式主义为基层减负,是一项重要政治任务,是深化党的作风建设、推进新时代党的自我革命的重要抓手。
一段时间以来,各地各部门在推动精简优化基层考核、严格规范干部借调等方面因地制宜出实招,不断完善整治形式主义为基层减负长效机制,为基层干部干事创业营造良好环境,让基层干部有更多时间和精力推动发展、服务群众。
精简优化基层考核,不搞繁琐哲学——
精简优化后,浙江省级层面保留1个综合考核和8个专项工作考核,市级及以下保留1个综合考核……提起考核,浙江省的基层干部深有体会:“传统考核指标多,规则繁琐复杂,一些人不得不把时间和精力花在‘研究’考核上。现在考核指向、指标明确清晰,让我们更加清楚重点是什么、重点抓什么。”
基层干部感受之变的背后,是浙江省优化完善综合考核体系,推进考核减负的缩影。
近年来,浙江省重点整治“千分制”考核、“多头重复”考核等突出问题,扎实开展考核精简精准行动,切实为基层松绑减负。浙江省委组织部综合考核处处长文涛表示,优化调整后的综合考核,说到底是以考促干,以考准、考实、考出干劲,激励各地各单位争先创优。
2025年初,由原有的中央质量督察考核、食品安全工作评议考核和知识产权保护工作检查考核“三考合一”整合而成的中央质量、食品安全和知识产权保护考核正式亮相实施。
在有关部门指导下,市场监管总局、国家知识产权局密切配合,与22个参与考核部门积极研究,在1个月内将原有的3项考核整合为1个考核方案、1套考核指标体系,并建成1个考核信息系统,不仅减轻了基层负担,更提高了工作质效。
“新考核指标突出科学性、关键性、引领性,一支队伍、一次就能完成。”市场监管总局食品安全协调司司长司光表示,将进一步优化考核指标体系,聚焦工作成效评价,更好彰显基层考核的正向激励、规范督促作用,更好服务经济社会高质量发展。
严格规范干部借调,夯实基层力量——
一早,在新疆新和县尤鲁都斯巴格镇综治和网格化服务中心,前不久结束借调工作回来的干部陈建行准备走村入户,核查各类信息,开始一天的工作。
“前些年,我们的业务骨干被借调,工作力量捉襟见肘;现在都陆续回归岗位,各项工作的开展明显更加高效。”尤鲁都斯巴格镇党委副书记、组织委员蒋明建说。
2024年起,自治区党委组织部开始清退借调干部,目前一大批县乡工作人员已回归本职本岗。同时,新疆建立健全五步借调审批程序,并纳入组织部门监管,确保各级部门的借调行为合法合规合理,实现“非必要、不借调”“有借调、及时还”。
既要建章立制,也要加强督导。2024年,湖南省委组织部结合开展破解基层治理“小马拉大车”突出问题调研督导,采取“四不两直”方式开展多次排查,对发现的违规借调、变相借调等问题,督促立行立改。
“2024年9月,我们发现某区自然资源局违规借调干部问题比较突出,在督促立即整改到位的同时,对该局主要负责同志提出了组织处理意见。”湖南省委组织部组织二处相关负责同志介绍,下一步将经常性地开展“回头看”,防止违规借调干部问题反弹回潮。
不断规范借调程序、严格借调干部管理,破解干部借调衍生出来的形式主义问题,切实减轻基层负担。有基层干部感叹:“借调人员回流,我们的力量增强了。”
聚焦抓落实、促发展,服务广大群众——
“现在,我们腾出了更多时间和精力抓项目、访农户、优服务,干部群众获得感明显增强了。”谈起基层减负带来的变化,湖北省大悟县新城镇党委书记曹先明感触很深。
湖北省委将2025年作为全省“干部素质提升年”,用更高定位、更高标准、更高要求来抓干部队伍建设。湖北省委组织部负责同志说:“我们要发挥好组织部门职能作用,持续整治形式主义为基层减负,在减负赋能上持续用力,引导广大干部在高质量发展中主动担当作为。”
为基层减负,不是“减责任”“减担当”,而是更好激励广大干部用好被解放出来的时间和精力真抓实干、担当尽责,为民办事、为民造福。
“食品安全始终保证第一”“卫生不能疏忽”……中午时分,甘肃兰州新区文曲中心社区党委书记董世弘来到社区食堂,一面叮嘱工作人员,一面检查卫生。见有居民来就餐,董世弘便询问大家对食堂的建议意见。
“忙得充实,很有获得感。”基层减负措施落实后,董世弘的工作日程依然满满当当,但他劲头十足、乐在其中,“看着社区一天天变好,街坊邻里的笑脸变多,我觉得很值!”
这也道出了不少基层干部的心声:形式主义的东西少了,抓落实、促发展的时间就多了,为群众服务的精气神更足了。
整治形式主义为基层减负,放开的是手脚,赢得的是民心。从推动精简优化基层考核,到严格规范从基层借调干部,各地各部门持续为基层减负、为实干撑腰,持续提升基层治理效能,为推动高质量发展提供有力保证。 【编辑:周驰】