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民营经济组织的组织形式、组织机构及其活动准则，适用《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国个人独资企业法》等法律的规定。
中国联通党组书记、董事长陈忠岳表示，希望携手各方，共同构建数智基础设施，加快5G-A在工业现场应用；共同推进数智技术创新，推动前沿技术、通信技术、信息技术、运营技术的有机融合、系统创新；共同深化数智融合实践，加快5G规模化应用，赋能制造业高端化、智能化、绿色化发展，服务支撑中小企业数字化转型。(完)
白皮书除前言、结束语外共分为三个部分，分别是为新冠病毒溯源贡献中国智慧、为全球抗疫贡献中国力量、美国在新冠疫情大流行中劣迹斑斑。
据荆州市文化和旅游局党组成员、副局长张辉金介绍，“战国袍”旅拍已经成为荆州市旅游新业态，呈现出异军突起的良好态势。近两年来，荆州古城新开了40余家以“战国袍”旅拍为卖点的妆造店，直接带动200多人就业。今年一季度，荆州全市接待游客2530万人次，实现旅游综合收入189.5亿元，较去年同期分别增长15%、18%。
当日接下来的讲座聚焦京津冀地区植物的奥秘，围绕读者感兴趣的常见植物的奇闻趣事展开，以舌尖上的春天、神奇的中草药、华北崖壁五绝、香山红叶之谜、被动物附体的植物、植物中的“定时炸弹”6个主题板块为脉络，带领读者领略“身边植物王国”的魅力。(完)
针对手术室管理，我国出台了包括《医疗机构手术分级管理办法》在内的一系列规定，主刀医生如果擅自离岗涉嫌违规。若因个人纠纷影响手术进程，置被麻醉的患者于不顾，不仅暴露出个人职业伦理和医德问题，更暴露出医生行为规范约束与患者安全保障体系的缺陷。
此次活动由阜新市委、市政府主办，阜新市人社部门联合组织、教育、工信、民政等9个部门共同承办，主会场设在阜新人力资源市场，两县五区同步设立分会场，聚焦重点产业用工需求和人才就业期盼，搭建优质双向对接平台。
银川4月30日电 (记者 李佩珊)记者30日从宁夏教育厅获悉，今年宁夏将新增普通高中学位4200个，确保普通高中录取率将达到73%以上，力争2027年超过80%，2030年超过85%。
针对上述情况，通用汽车高管表示，企业对扭转中国市场的销售局面仍有信心，他们希望旗下新能源车型能在中国市场继续发力。据彭博社报道，通用汽车董事长兼首席执行官玛丽·博拉此前表示，“当你观察中国市场时，会发现它与5年前有很大不同。我们希望能够以正确的方式参与到这个市场中。”尽管在中国市场份额占比不大，但斯特兰蒂斯也看好中国市场，并“入股”中国车企。去年10月，斯特兰蒂斯宣布与中国零跑汽车成为全球战略伙伴，并向后者投资15亿欧元。
若查实“打招呼”现象，不仅有违住院医师规范化培训管理的公平原则，也暴露出涉事医院监管漏洞。并且该违规行为涉及的绝不止于肖、董二人，还涉及到究竟是谁打的“招呼”，谁开的绿灯？这种特例还有多少？
贾银松做《钢铁行业新机遇分析》主题演讲，分析了当前国内外宏观经济形势对钢铁行业发展的影响，包括美国关税政策对国内钢材市场基本面的扰动等。他提出，钢铁行业、企业要客观面对现实，加快转型升级；把握政策趋向，抢抓发展机遇；明确工作方向，培育核心竞争力；坚定市场信心，协同创新发展。
“叔，我又给你带了点药回来，虽然回温了，还是得注意保暖，随时增添衣物。”鲍雨朦抱着一箱日用物品，轻车熟路推开牧民孟克巴特尔的家门。
中国信息通信研究院泰尔终端实验室主任马鑫表示，近年来，中国元宇宙产业发展呈现蓬勃态势，生成式AI加速虚拟内容生产，数字孪生技术赋能工业智能制造，XR导览与数字人服务在文旅、教育等领域广泛应用。他期待推动元宇宙与工业制造、医疗健康、教育培训、文化旅游等领域的深度融合，培育示范性应用场景。
北京4月30日电 (孔令佑) 巴黎奥运会冠军王宗源30日在北京表示，将在跳水世界杯总决赛中全力以赴争取金牌，弥补此前加拿大温莎站的遗憾。
近日在接受媒体采访谈到“智慧工匠”选树时，市经信工作党委书记程鹏也讲到，要注重从“选人”转向“造生态”，以创新工作室、跨领域协作平台、政策资源协同等举措，构建“人才—产业—城市”共生共荣的生态圈，既为人才提供扎根土壤，又为经济可持续发展注入持久动能。
让干部“轻装上阵”实干担当——各地各部门在优化考核、规范借调上出实招为基层减负赋能
新华社北京5月21日电 题：让干部“轻装上阵”实干担当——各地各部门在优化考核、规范借调上出实招为基层减负赋能
新华社记者
整治形式主义为基层减负，是一项重要政治任务，是深化党的作风建设、推进新时代党的自我革命的重要抓手。
一段时间以来，各地各部门在推动精简优化基层考核、严格规范干部借调等方面因地制宜出实招，不断完善整治形式主义为基层减负长效机制，为基层干部干事创业营造良好环境，让基层干部有更多时间和精力推动发展、服务群众。
精简优化基层考核，不搞繁琐哲学——
精简优化后，浙江省级层面保留1个综合考核和8个专项工作考核，市级及以下保留1个综合考核……提起考核，浙江省的基层干部深有体会：“传统考核指标多，规则繁琐复杂，一些人不得不把时间和精力花在‘研究’考核上。现在考核指向、指标明确清晰，让我们更加清楚重点是什么、重点抓什么。”
基层干部感受之变的背后，是浙江省优化完善综合考核体系，推进考核减负的缩影。
近年来，浙江省重点整治“千分制”考核、“多头重复”考核等突出问题，扎实开展考核精简精准行动，切实为基层松绑减负。浙江省委组织部综合考核处处长文涛表示，优化调整后的综合考核，说到底是以考促干，以考准、考实、考出干劲，激励各地各单位争先创优。
2025年初，由原有的中央质量督察考核、食品安全工作评议考核和知识产权保护工作检查考核“三考合一”整合而成的中央质量、食品安全和知识产权保护考核正式亮相实施。
在有关部门指导下，市场监管总局、国家知识产权局密切配合，与22个参与考核部门积极研究，在1个月内将原有的3项考核整合为1个考核方案、1套考核指标体系，并建成1个考核信息系统，不仅减轻了基层负担，更提高了工作质效。
“新考核指标突出科学性、关键性、引领性，一支队伍、一次就能完成。”市场监管总局食品安全协调司司长司光表示，将进一步优化考核指标体系，聚焦工作成效评价，更好彰显基层考核的正向激励、规范督促作用，更好服务经济社会高质量发展。
严格规范干部借调，夯实基层力量——
一早，在新疆新和县尤鲁都斯巴格镇综治和网格化服务中心，前不久结束借调工作回来的干部陈建行准备走村入户，核查各类信息，开始一天的工作。
“前些年，我们的业务骨干被借调，工作力量捉襟见肘；现在都陆续回归岗位，各项工作的开展明显更加高效。”尤鲁都斯巴格镇党委副书记、组织委员蒋明建说。
2024年起，自治区党委组织部开始清退借调干部，目前一大批县乡工作人员已回归本职本岗。同时，新疆建立健全五步借调审批程序，并纳入组织部门监管，确保各级部门的借调行为合法合规合理，实现“非必要、不借调”“有借调、及时还”。
既要建章立制，也要加强督导。2024年，湖南省委组织部结合开展破解基层治理“小马拉大车”突出问题调研督导，采取“四不两直”方式开展多次排查，对发现的违规借调、变相借调等问题，督促立行立改。
“2024年9月，我们发现某区自然资源局违规借调干部问题比较突出，在督促立即整改到位的同时，对该局主要负责同志提出了组织处理意见。”湖南省委组织部组织二处相关负责同志介绍，下一步将经常性地开展“回头看”，防止违规借调干部问题反弹回潮。
不断规范借调程序、严格借调干部管理，破解干部借调衍生出来的形式主义问题，切实减轻基层负担。有基层干部感叹：“借调人员回流，我们的力量增强了。”
聚焦抓落实、促发展，服务广大群众——
“现在，我们腾出了更多时间和精力抓项目、访农户、优服务，干部群众获得感明显增强了。”谈起基层减负带来的变化，湖北省大悟县新城镇党委书记曹先明感触很深。
湖北省委将2025年作为全省“干部素质提升年”，用更高定位、更高标准、更高要求来抓干部队伍建设。湖北省委组织部负责同志说：“我们要发挥好组织部门职能作用，持续整治形式主义为基层减负，在减负赋能上持续用力，引导广大干部在高质量发展中主动担当作为。”
为基层减负，不是“减责任”“减担当”，而是更好激励广大干部用好被解放出来的时间和精力真抓实干、担当尽责，为民办事、为民造福。
“食品安全始终保证第一”“卫生不能疏忽”……中午时分，甘肃兰州新区文曲中心社区党委书记董世弘来到社区食堂，一面叮嘱工作人员，一面检查卫生。见有居民来就餐，董世弘便询问大家对食堂的建议意见。
“忙得充实，很有获得感。”基层减负措施落实后，董世弘的工作日程依然满满当当，但他劲头十足、乐在其中，“看着社区一天天变好，街坊邻里的笑脸变多，我觉得很值！”
这也道出了不少基层干部的心声：形式主义的东西少了，抓落实、促发展的时间就多了，为群众服务的精气神更足了。
整治形式主义为基层减负，放开的是手脚，赢得的是民心。从推动精简优化基层考核，到严格规范从基层借调干部，各地各部门持续为基层减负、为实干撑腰，持续提升基层治理效能，为推动高质量发展提供有力保证。 【编辑:周驰】