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乌克兰第一副总理、经济部长2日表示，美乌于4月30日同意建立的“美国-乌克兰重建投资基金”，也就是此前所称的“美乌矿产协议”已被提交至乌克兰议会。
上海游客车英华用颜料与枫叶制作一幅植物拓染画，将朱家门自然之美用画作保留下来。“原本以为只是普通村落，没想到内有乾坤，白墙黛瓦、花团锦簇。在朱家门走走逛逛，体验手工活动，很惬意。”车英华眼中满是惊喜。
据介绍，根据气象监测情况，今年4月下旬以来，全省平均降水量26.6毫米，较常年同期偏少75%，截至6月13日，大部分地区连续无有效降水日数超60天，郑州等10个地市在70天以上；平均气温23.2度，较常年同期偏高1.8度。
厦门5月2日电 (周昕)2025年苏迪曼杯世界羽毛球混合团体锦标赛于2日决出四强队伍，四分之一决赛中以3：0击败马来西亚队的中国队将于半决赛对阵日本队。
南京5月3日电 (李鑫芳)“五一”假期，千年古巷南京熙南里历史文化街区迎来如潮客流。第五届“不止有咖啡集”在此启幕，活动以“水韵江苏·有你会更美”为主题，紧扣“啡常好玩”理念，上新文旅消费场景。
这几天，记者还走访了合肥的一些数码产品生产厂家。在联想集团合肥产业基地，节前的生产线非常忙碌，多条产线那是日夜不停地赶订单、抢生产，就是为了抓住“五一”假期销售黄金期。同时，由于以旧换新补贴让消费者实实在在地获得实惠，以更低的价格买到更好的产品，产品价格门槛降低，越来越多的消费者就选择性能更好、功能更先进的数码产品，这就明显出现了消费升级的趋势。
中国驻英国使馆发言人强调，在乌克兰问题上，中国的立场是劝和促谈，坚定不移，一以贯之。为此，中国和巴西最近联名发表了关于推动政治解决乌克兰危机的“六点共识”，强调遵守局势降温三原则，即战场不外溢、战事不升级、各方不拱火，同时呼吁各方坚持对话谈判、加大人道主义援助、反对使用核武器、反对攻击核电站、维护全球产业链供应链稳定等。
数据显示，免签对入境游的促进效果显著。春秋旅游副总经理周卫红此前表示，自中国对多国单方面免签以来，对入境游市场起到积极的推动作用，让来自更多客源地的境外游客能够以更便捷的方式来到中国。
眼下，她又在忙着筹备新的参赛作品，计划进行江西红色旅游线路推介。“我想用年轻人的语言，让更多台湾同龄人看见真实的江西。”陈佳瑜说。(完)
北京5月2日电(记者 国璇) 2日晚在北京首都体育馆举行的2024-2025赛季中国男子篮球职业联赛(CBA)季后赛半决赛第三轮较量中，北京队主场以121:103大胜山西队，以3:0的总比分强势晋级总决赛。总决赛的另一支队伍广厦队以3:0的总比分击败卫冕冠军辽宁队。
两人是搭档，也是对手。陈芋汐曾表示：“我们俩是良性的竞争，互相督促和进步，才能使得自己的水平提高。如果只有我或者她一个人，很有可能原地踏步甚至是退步。”全红婵也曾直言，无论谁拿金牌，只要是中国的就行。
克拉克还解释了为什么商会没有选择像其他企业那样在法庭上挑战特朗普的关税政策：“法院审理需要很长时间。而小型企业以及所有企业都需要的，是更直接的救济。”
此外，受中到强雷雨影响，广州白云、深圳宝安和贵阳龙洞堡机场航班运行可能受影响。东北部分地区有分散小到中雷雨，沈阳桃仙和长春龙嘉机场也需密切关注天气变化，做好应对准备。
国家防灾减灾救灾委员会办公室、应急管理部会同国家粮食和物资储备局向河北、山西、内蒙古、山东、河南5省（区）调拨3万件中央救灾物资，支持地方做好抗旱救灾各项工作。
马齿苋的维生素含量也相当可观，特别是维生素C，每100克中含有约23mg，和维生素C丰富的柑橘水果水平相当，更是西梅的16.4倍，另外还是番茄的1.6倍、小油菜的3.3倍，丝瓜的5.75倍，远超许多常见的水果和蔬菜。
应急管理部公布6个生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例
中新网5月22日电 据应急管理部网站消息，《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》印发以来，各地积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。为充分调动生产经营单位和从业人员积极性，指导和督促生产经营单位和从业人员及时排查整治身边的事故隐患，应急管理部近期选取并公布了6起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。
案例1：2025年2月，北京某石化公司某员工发现反应器过滤器附近引压管周围有较浓烈的油烟味，因管线内为420℃、2.6MPa“高温高压汽油+氢气”，存在反应系统着火爆炸的风险，遂即向作业区领导报告了相关情况。该公司通过专业堵漏人员采用防爆风镐捻缝法及时封堵漏点，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工12500元。
案例2：2025年2月，湖北某科技股份公司某员工发现导热油管道下垂，遂即向公司相关领导报告了相关情况。该公司组织有关人员加固抢修，成功避免因管道变形、断裂而引发的喷油事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工通报表扬，并奖励该员工1000元。
案例3：2025年2月，安徽某煤矿抽采队某员工发现井下斜巷制动闸带摩擦耦合器产生高温，存在制动失效的安全隐患，遂即向矿调度室和安监部门报告了相关情况。该矿立即按规定进行整改，并举一反三对其他区域进行隐患排查。企业按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工3000元。
案例4：2025年1月，内蒙古某煤矿通防队两名瓦检员发现一巷道密闭墙内一氧化碳检测值高，遂即向区队报告了相关情况。该矿迅速反应，总工程师立即组织下井核查，并组织安全管理人员和技术人员进行整改，消除了事故隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该两名员工通报表扬，并奖励两名员工各3000元。
案例5：2025年2月，黑龙江某炼化公司轻烃分馏分公司轻烃分馏车间某员工在巡检中闻到轻微液化气气味，认真对各密封点进行排查，发现P208B泵循环管弯头处有一处砂眼并有液化气泄漏，且有扩大趋势，遂即将这一情况报告给车间领导和班组人员。车间立即处理，避免了可能因液化气大量泄漏而引发的火灾爆炸事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工5000元。
案例6：2025年2月，陕西某保温材料有限公司某员工在安全巡逻过程中发现物料大棚西南侧屋面发生变形，遂即将相关情况上报公司领导。公司安环部现场查看后，认为属于建筑结构重大安全隐患，随后公司投入42万元对物料大棚西南侧屋面进行整体拆除，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工1000元。 【编辑:陈海峰】