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  总书记一番话语鼓舞人心:“各行各业需要大批科技人才,也需要大批技能型人才,大家要对自己的前途充满信心。”次年,李明扬代表学校参加第四十四届世界技能大赛选拔赛勇夺亚军。

  田垄里,汤原县水稻试验站站长梁誉挽着裤脚,脚踏泥靴,正在指导农户做好防病处理,“这个时期的水稻容易染病,大家一定要早揭棚,管理好苗床温度”。梁誉介绍,接下来她将带领团队把好秧苗质量关,为水稻高产打下坚实基础。“我个人的贡献是微小的,但是有无数农技人员的奋斗担当,一定能助力筑牢国家粮食安全‘压舱石’。”

  路透社13日称,新制裁包括衡水元展贸易有限公司和总部位于香港的恒邦微电子有限公司,理由是它们涉嫌或曾经参与“破坏乌克兰稳定”或“破坏或威胁乌克兰领土”。“美国之音”称,衡水元展贸易有限公司和香港恒邦微电子有限公司此前已被美国财政部制裁过。

  “木拱桥通过一段段木材交织成拱,来实现较大跨度能力,以桥面板为分界,桥面之上是供人通行的桥廊,桥面之下则是承重结构。”刘妍介绍,闽浙木拱桥的所有构件均以榫卯连接,不仅能提供稳定性,还能借助合理的节点布置,在简陋的施工条件下实现安装组建。

  金华5月4日电(董易鑫 王宇鹄)“我爷爷只有8颗牙齿,需要食堂的米饭再软些。”“既然要给我们办老年食堂就要我们满意,现在还有很大进步空间。”“经过表决,我们决定适当增加老年食堂的菜金。”“我同意。”“我也同意。”……

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  “大娘,这是给您捎的降压药,记得按时吃。”一大早,河北石家庄市联强一社区党委书记裴佳便来到独居老人高增女家中送药。看望卧病老人、走访低保户、协调维修漏水管道……一天忙下来,裴佳回到办公室,又打开桌上的笔记本电脑,记录下第二天的待办事项,“社区里的事看着小,但都是居民的急难愁盼,记下来才不怕误事。”

  法国小熊猫学校副校长褚佳月则尝试将对外汉语教学法与华文教育相结合,增强课堂互动性。她指出,传统华文课堂以教师讲授为主,而对外汉语教学法更注重趣味性和交际性,例如通过“购物”“点餐”等情景模拟,让学生在真实语境中运用语言。此外,学校还组织丰富的文化延展活动,为中法家庭的孩子提供更多语言实践机会,广受欢迎。

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  “与传统离境退税办理流程相比,‘即买即退’政策将退税环节前置,让境外旅客更直观地享受到退税带来的实惠,也节约了时间。”杭州市万事利丝绸相关负责人说,外国游客非常喜爱他们的丝绸产品。

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  当时习近平总书记在主持学习时强调,“加快发展新一代人工智能是我们赢得全球科技竞争主动权的重要战略抓手,是推动我国科技跨越发展、产业优化升级、生产力整体跃升的重要战略资源。”

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2025年“三支一扶”计划招募34430名高校毕业生

  中新网5月30日电 人社部网站26日发布《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于做好2025年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(以下简称《通知》)称,2025年中央财政支持招募“三支一扶”人员34430名,各地可结合实际适当扩大招募规模,加力服务岗位扩容挖潜。

  《通知》提出,优化招募选拔。2025年中央财政支持招募“三支一扶”人员34430名,各地可结合实际适当扩大招募规模,加力服务岗位扩容挖潜。要突出重点科学制定招募方案,持续优化招募人员结构。聚焦助力乡村全面振兴需要,持续加大对脱贫地区支持力度,对国家乡村振兴重点帮扶县实行计划单列,积极拓展农技推广、农村医疗服务、水利基础设施建设与运行管理、生态保护修复和乡村建设治理等岗位开发。聚焦西部大开发、东北全面振兴等战略部署,持续加大对西部地区、东北地区支持力度,进一步加大对革命老区、民族地区和边疆地区支持力度。落实进一步吸引内地优秀高校毕业生等进藏工作相关政策措施,支持西藏适当扩大人员招募规模、优化人员招募结构、增强人岗匹配度。依托现有对口支援关系,对口支援省市要积极配合受援地发布招募公告、组织招募考试,选派优秀高校毕业生到西藏、新疆服务。

  《通知》明确,强化能力提升。聚力解决高校毕业生服务基层“水土不服”问题,更好实施能力提升专项计划,全面提升“三支一扶”人员参与基层治理能力素质。2025年中央财政支持开展能力提升专项培训8000人次,承接专项培训的省份要制定专门方案,紧扣基层需要,以“千万工程”经验、农业绿色发展、村庄规划、乡情社情、群众工作、乡村建设治理、产业发展等为培训重点,提升培训针对性、实效性。加强专业能力培训,将“三支一扶”人员纳入教育、医疗卫生、水利、农业农村、林草等基层专业人才培训体系,支持参加继续教育、学习进修、考察调研等行业性培训活动。健全分层分类培训体系,各地要结合实际不断完善岗前、在岗、离岗等培训,拓展行业领域专业培训,严肃培训纪律,提升培训质量,构建覆盖全服务周期的教育培训制度。

  《通知》要求,规范管理使用。更好发挥基层服务单位主体作用,加强“三支一扶”人员培养使用,完善导师帮带机制,择优推荐到重点岗位历练,参与基层重大项目建设和重点任务,不断提升基层工作本领。落实待遇保障,按规定及时足额发放工作生活补贴和一次性安家费,落实参加社会保险政策和艰苦边远地区津贴,鼓励各地结合实际健全激励机制,提高待遇保障水平。强化日常管理和联系服务,依托工作管理信息系统,加强在岗情况检查和管理,定期组织走访慰问、座谈交流等活动,及时掌握“三支一扶”人员思想动态,帮助解决工作生活中的困难问题,激发基层安心干事创业热情。

  《通知》提出,拓展留用渠道。积极推动机关事业单位定向考录、专项招聘和同等条件下优先聘用等支持政策更好落实,稳妥衔接规范事业单位公开招聘倾斜政策工作。落实住院医师规范化培训、升学深造、学费补偿和助学贷款代偿等政策。加力拓宽基层留人用人渠道,深入挖掘国有企业、规上企业等优质岗位,组织优质人力资源服务机构提供针对性服务,公共就业和人才服务机构要对就业困难的提供“一对一”就业帮扶。支持基层创新创业,鼓励引导因地制宜投身乡村特色产业发展,强化创业培训、技术指导、项目配套、金融保险等支持,按规定给予一次性创业补贴,落实相关税收优惠政策。

  《通知》明确,加大西部地区引才留才工作力度。西部省份县乡事业单位要适当增加专项招聘服务期满考核合格“三支一扶”人员的岗位数量,并增加工作实绩在考察中的权重,聘用后可以不再约定试用期。要用好用足艰苦边远地区基层事业单位公开招聘“三放宽一允许”倾斜政策,对招聘符合条件的服务期满考核合格“三支一扶”人员的岗位,可以根据实际情况采取面试、组织考察等方式公开招聘。西藏、新疆及四省涉藏州县要按照相关规定完善和落实定向考录(专项招聘)政策,积极鼓励引导服务期满人员留在当地工作,继续扎根基层、服务群众。

  《通知》要求,加强跟踪培养。进一步完善政策措施,建立健全人社厅发〔2025〕21号联系服务工作台账,动态跟踪和持续培养服务期满“三支一扶”人员更好成长。推动将“三支一扶”计划纳入当地人才工作总体部署,按规定纳入当地引进人才目录、后备人才目录等,落实有关支持政策。拓宽职业成长空间,落实县以下职称“定向评价、定向使用”政策,对长期扎根基层且做出重要贡献的“三支一扶”人员可破格申报职称。对在基层表现优秀的服务期满人员,按照国家有关规定积极推荐纳入相关表彰奖励项目。

  《通知》提出,加大宣传引导力度。加强典型宣传,跟进“报效祖国 建功西部”系列宣传,深入报道优秀“三支一扶”人员先进事迹和基层服务单位典型做法,积极营造高校毕业生扎根基层、成长成才的良好氛围。深化政策解读,深入宣传中央鼓励支持高校毕业生到基层工作的方针政策,积极推动“三支一扶”计划政策解读进校园进基层。及时总结经验做法,广泛宣传“三支一扶”计划的重要意义和实施成效,进一步拓宽宣传渠道,创新宣传方式,不断提升宣传效果。 【编辑:叶攀】

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