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  如果在隧道中间发生突发情况,人员可以通过逃生通道到达下层的疏散区域,乘坐救援车辆快速离开隧道,这是国内首创的救援车专用通道设计。据工作人员介绍,海太长江隧道采用双向六车道设计标准,设计时速为100公里。建成后,车辆过江仅需10分钟,从海门出发,半个多小时就能到达上海市中心。海太长江隧道预计在2028年建成,对推动长江两岸城市群的跨江融合发展等,都具有十分重要的意义。

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  针对近期持续高温干旱对农业生产造成的不利影响,农业农村部在前期发布预警信息的基础上,于6月11日对河北、山西、江苏、安徽、山东、河南、陕西等省启动农业重大自然灾害四级应急响应。

  50岁以上:该年龄段内人体机能衰退,尤其是女性骨质疏松高发。如果你突然发现自己矮了一点,可能正是骨质疏松悄悄“偷”走你的身高。记得定期筛查骨密度、保持钙质摄入、适当运动哦。

  后天,四川盆地东南部、贵州西北部、江南中南部、华南中北部和南部等地部分地区有中到大雨,其中,广西东部、广东西北部等地部分地区有暴雨。

  与“斗拱爷爷”一样,来自浙江杭州的刘文辉也在用自己的方式,拉近人们与传统文化之间的距离。十几年前,他开始钻研中国古建筑营造技艺,如何能让非遗技艺变得简单又快乐?刘文辉想到了把榫卯结构做成积木。在不久前的第五届中国国际消费品博览会上,刘文辉将自己研发的榫卯积木带上了展会。

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  北京5月2日电(记者 国璇) 2日晚在北京首都体育馆举行的2024-2025赛季中国男子篮球职业联赛(CBA)季后赛半决赛第三轮较量中,北京队主场以121:103大胜山西队,以3:0的总比分强势晋级总决赛。总决赛的另一支队伍广厦队以3:0的总比分击败卫冕冠军辽宁队。

  “村咖”即乡村咖啡馆。近年来,随着乡村旅游业态不断丰富,在桐庐广袤的山乡间,一家家各具特色的“村咖”如雨后春笋般竞相涌现。

  全德中文学校联合总会会长周开雰在开幕致辞中表示,欧洲华文教育大会自创办以来,始终致力于促进华文教育的交流合作,为弘扬中华文化、沟通中欧关系、增强华人社区的凝聚力,作出了重要贡献。十年来,全德中文学校联合总会汇聚了众多热爱华文教育的同仁,为欧洲华文教育事业发展奠定了坚实基础。此次大会将回顾总结成就,畅谈未来发展。

  我国宪法规定:“坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度”。制定出台民营经济促进法,第一次将坚持“两个毫不动摇”和促进“两个健康”写入法律,第一次明确民营经济的法律地位,等等,与宪法和党章关于社会主义基本经济制度的规定贯通起来,将进一步增强其稳定性和刚性约束,有助于促进民营经济持续、健康、高质量发展。

  “青年如初春,如朝日,如百卉之萌动,如利刃之新发于硎,人生最可宝贵之时期也。”在历史的长河中,五四青年节承载着厚重的意义,它不仅是对那段波澜壮阔历史的铭记,更是激励一代又一代青年砥砺前行的精神坐标。106年前,一群热血青年为了国家的独立、民族的尊严,挺身而出,掀起了一场伟大爱国革命运动,让五四精神成为永恒的青春符号。

  中国名义税负一直高于实际税负。所谓名义税负是指企业名义上该缴纳的税费。由于征管、企业对税法理解等原因,实际上企业不一定足额缴纳法律意义上的税费。

  回溯历史,“以和为贵”的东方智慧,在一座江南小镇绽放光彩。六十余年前,浙江诸暨枫桥镇首创“依靠群众就地化解矛盾”的“枫桥经验”,这一凝聚基层治理智慧的实践创举,跨越时空长河,历久弥新。

让干部“轻装上阵”实干担当——各地各部门在优化考核、规范借调上出实招为基层减负赋能

  新华社北京5月21日电 题:让干部“轻装上阵”实干担当——各地各部门在优化考核、规范借调上出实招为基层减负赋能

  新华社记者

  整治形式主义为基层减负,是一项重要政治任务,是深化党的作风建设、推进新时代党的自我革命的重要抓手。

  一段时间以来,各地各部门在推动精简优化基层考核、严格规范干部借调等方面因地制宜出实招,不断完善整治形式主义为基层减负长效机制,为基层干部干事创业营造良好环境,让基层干部有更多时间和精力推动发展、服务群众。

  精简优化基层考核,不搞繁琐哲学——

  精简优化后,浙江省级层面保留1个综合考核和8个专项工作考核,市级及以下保留1个综合考核……提起考核,浙江省的基层干部深有体会:“传统考核指标多,规则繁琐复杂,一些人不得不把时间和精力花在‘研究’考核上。现在考核指向、指标明确清晰,让我们更加清楚重点是什么、重点抓什么。”

  基层干部感受之变的背后,是浙江省优化完善综合考核体系,推进考核减负的缩影。

  近年来,浙江省重点整治“千分制”考核、“多头重复”考核等突出问题,扎实开展考核精简精准行动,切实为基层松绑减负。浙江省委组织部综合考核处处长文涛表示,优化调整后的综合考核,说到底是以考促干,以考准、考实、考出干劲,激励各地各单位争先创优。

  2025年初,由原有的中央质量督察考核、食品安全工作评议考核和知识产权保护工作检查考核“三考合一”整合而成的中央质量、食品安全和知识产权保护考核正式亮相实施。

  在有关部门指导下,市场监管总局、国家知识产权局密切配合,与22个参与考核部门积极研究,在1个月内将原有的3项考核整合为1个考核方案、1套考核指标体系,并建成1个考核信息系统,不仅减轻了基层负担,更提高了工作质效。

  “新考核指标突出科学性、关键性、引领性,一支队伍、一次就能完成。”市场监管总局食品安全协调司司长司光表示,将进一步优化考核指标体系,聚焦工作成效评价,更好彰显基层考核的正向激励、规范督促作用,更好服务经济社会高质量发展。

  严格规范干部借调,夯实基层力量——

  一早,在新疆新和县尤鲁都斯巴格镇综治和网格化服务中心,前不久结束借调工作回来的干部陈建行准备走村入户,核查各类信息,开始一天的工作。

  “前些年,我们的业务骨干被借调,工作力量捉襟见肘;现在都陆续回归岗位,各项工作的开展明显更加高效。”尤鲁都斯巴格镇党委副书记、组织委员蒋明建说。

  2024年起,自治区党委组织部开始清退借调干部,目前一大批县乡工作人员已回归本职本岗。同时,新疆建立健全五步借调审批程序,并纳入组织部门监管,确保各级部门的借调行为合法合规合理,实现“非必要、不借调”“有借调、及时还”。

  既要建章立制,也要加强督导。2024年,湖南省委组织部结合开展破解基层治理“小马拉大车”突出问题调研督导,采取“四不两直”方式开展多次排查,对发现的违规借调、变相借调等问题,督促立行立改。

  “2024年9月,我们发现某区自然资源局违规借调干部问题比较突出,在督促立即整改到位的同时,对该局主要负责同志提出了组织处理意见。”湖南省委组织部组织二处相关负责同志介绍,下一步将经常性地开展“回头看”,防止违规借调干部问题反弹回潮。

  不断规范借调程序、严格借调干部管理,破解干部借调衍生出来的形式主义问题,切实减轻基层负担。有基层干部感叹:“借调人员回流,我们的力量增强了。”

  聚焦抓落实、促发展,服务广大群众——

  “现在,我们腾出了更多时间和精力抓项目、访农户、优服务,干部群众获得感明显增强了。”谈起基层减负带来的变化,湖北省大悟县新城镇党委书记曹先明感触很深。

  湖北省委将2025年作为全省“干部素质提升年”,用更高定位、更高标准、更高要求来抓干部队伍建设。湖北省委组织部负责同志说:“我们要发挥好组织部门职能作用,持续整治形式主义为基层减负,在减负赋能上持续用力,引导广大干部在高质量发展中主动担当作为。”

  为基层减负,不是“减责任”“减担当”,而是更好激励广大干部用好被解放出来的时间和精力真抓实干、担当尽责,为民办事、为民造福。

  “食品安全始终保证第一”“卫生不能疏忽”……中午时分,甘肃兰州新区文曲中心社区党委书记董世弘来到社区食堂,一面叮嘱工作人员,一面检查卫生。见有居民来就餐,董世弘便询问大家对食堂的建议意见。

  “忙得充实,很有获得感。”基层减负措施落实后,董世弘的工作日程依然满满当当,但他劲头十足、乐在其中,“看着社区一天天变好,街坊邻里的笑脸变多,我觉得很值!”

  这也道出了不少基层干部的心声:形式主义的东西少了,抓落实、促发展的时间就多了,为群众服务的精气神更足了。

  整治形式主义为基层减负,放开的是手脚,赢得的是民心。从推动精简优化基层考核,到严格规范从基层借调干部,各地各部门持续为基层减负、为实干撑腰,持续提升基层治理效能,为推动高质量发展提供有力保证。 【编辑:周驰】

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