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  路透社13日称,新制裁包括衡水元展贸易有限公司和总部位于香港的恒邦微电子有限公司,理由是它们涉嫌或曾经参与“破坏乌克兰稳定”或“破坏或威胁乌克兰领土”。“美国之音”称,衡水元展贸易有限公司和香港恒邦微电子有限公司此前已被美国财政部制裁过。

  中国航空工业集团强度所,是中国唯一的飞机强度研究、验证与鉴定中心。AG600飞机圆满取得型号合格证,不仅是审定历程的收官之战,更是中国大型特种飞机迈向历史新纪元的重要时刻。王彬文坦言,强度所承担了AG600飞机多项关键技术研究和验证试验任务,贯穿该型机的整个研制周期。

  玛丽亚扮演的群众监督员是该村村务监督委员会的创新举措。2004年,后陈村成立了全国首个村务监督委员会,这一发展全过程人民民主的有益探索,后来被称作“后陈经验”,并随时代发展不断完善。

  张先生告诉《环球时报》记者,近年来走入网球馆和网球场的人越来越多,这一现象在郑钦文夺冠后更加明显,其中尤以青少年人群为多。

  广交会秘书处常务副主任、中国对外贸易中心集团有限公司展览总监刘晓敏称,广交会作为国际贸易的促进平台,肩负着助力企业多元化发展、促进外贸转型升级的使命,已经从“中国制造”的窗口升级为“中国品牌”的舞台,见证了中国外贸坚韧不拔的出海之路,见证了从代工出海到产品出海再到品牌出海的历史跨越。

  5月4日,姜再冬大使会见巴基斯坦总统扎尔达里。双方高度评价中巴铁杆友谊和全天候战略合作伙伴关系,一致同意落实好两国高层共识,进一步深化各领域交流合作,在当前复杂多变国际形势下实现合作发展、共同繁荣。双方还就巴印之间当前相关事态进行了交流,同意继续共同致力于南亚地区和平稳定。(中国驻巴基斯坦大使馆网站)

  “在工作中,我时常发现很多顾客不仅仅是需要一个漂亮的妆造,他们中有很多人更想复原一下壁画上或是古书里的人物。因此,我时常会去陕西历史博物馆或西安博物院通过实地参观进行学习与思考。”张玉晶表示。

4月29日,习近平总书记来到上海“模速空间”大模型创新生态社区调研。当天,戴国浩的同事、无问芯穹首席执行官夏立雪作为代表企业进行了汇报。成立于2023年的无问芯穹也是首批入驻“模速空间”的科创企业之一,如今已发展成国内AI算力基础设施头部公司,在行业内首次实现了多种大模型算法在多种芯片上的高效协同部署及运行。

  2025年是中国人民抗日战争、苏联伟大卫国战争暨世界反法西斯战争胜利80周年。中俄作为第二次世界大战亚洲和欧洲两个主战场,两国军民为挽救国家危亡、争取世界和平付出了巨大民族牺牲,作出了重大历史贡献,也在并肩奋战中以鲜血和生命铸就了伟大友谊。

  另外一家主打配送机器人的公司也收获满满,相关负责人介绍,开展首日即斩获20多个合同,订单金额近百万美元,其中就有来自美国的订单。

  清晨的滹源景区内,参赛选手们按照地图指示穿梭于滹源景区的各个标志性地点和打卡点,在体能竞技与智慧决策中展开激烈角逐。定向路线巧妙融入当地特色文旅资源,使选手在打卡间隙能近距离感受滹沱河源的生态之美与繁峙县的文化积淀。

  为了让球员有更充足的时间备战,世界女排联赛自2025年起推出全新赛制,每周由2个分站增加至3个分站,每站有6支球队参与。香港站参赛队伍包括中国队、意大利队、日本队、泰国队、捷克队和保加利亚队。

  墨江哈尼族自治县文化和旅游局相关负责人表示,接下来,“村烤”将增加更多哈尼族文化展示元素,如在烧烤城设置文化展览区,展示哈尼族的历史、服饰、习俗等,还计划让更多当地的乡村参与进来,壮大村集体经济,同步推出“村烤”美食十件套,按照“一样美食壮大一个产业”的方向,助力县域经济高质量发展。(完)

就在陈毅杯开幕之后,2025小应氏杯上海希望之星围棋赛也在五一长假期间举行。这个比赛是由上海市围棋协会、上海市应昌期围棋教育基金会、中国福利会少年宫共同主办的赛事吸引了上海近千名小棋手踊跃报名参赛。

  4月20日,中国完全自主研制的大型水陆两栖飞机AG600“鲲龙”在北京获颁中国民航局型号合格证,标志着全球起飞重量最大的民用水陆两栖飞机通过了严格测试和验证,研制取得圆满成功,获得市场“准入证”。

多地精简优化基层考核:化繁为简,考准考精考实

  多地精简优化基层考核——

  化繁为简,考准考精考实(整治形式主义为基层减负)

  “考核组不召开会议、不听取汇报、不查看资料,直接深入一线与党员干部群众面对面了解情况,我们都感受到了一股清新之风。”谈起考核工作的变化,陕西省安康市石泉县迎丰镇党委书记鲁飞深有感触。

  不仅基层干部卸下了不必要的负担,负责干部考核的部门也感到轻松。江苏省无锡市惠山区委组织部干部邢兢业说:“考核时间压缩、方式简化,我们也能腾出精力多调研、多思考,摸索出更符合实际的考核办法。”

  去年8月,中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》,作出“考核应当化繁为简,不搞‘千分制’”的规定。各地严格执行规定,以考准考精考实为出发点,切实优化精简考核体系、指标和方式,把基层干部从繁复考核中解脱出来,把更多精力用到抓落实上。近日,记者赴多地采访,深入了解该项工作的进展成效。

  不该考的取消,该考的合并统筹

  在湖南省浏阳市大瑶镇国际花炮商贸城二期项目现场,塔吊林立、机器轰鸣。工地简易房里,镇党委书记潘定一与项目负责人、工人围桌而坐,看施工设计,听项目需求。

  大瑶镇是烟花生产重镇。过去,优化营商环境、重点项目建设、安全生产,样样都有单项考核。镇村干部还要承担部分政务APP下载推广等任务。“事无巨细都考核,隔三岔五就有上级部门来,我们有时候疲于应对。”潘定一说。

  随着湖南省精简优化基层考核的深入开展,情况有了明显改变。当地对考核事项进行严格计划和备案管理,推动计划外考核事项和13项部门对下一级部门备案管理考核事项全部取消,涉农、民生、生态环保、市场监管等领域计划管理考核事项归并整合,避免多头考、重复考。

  大刀阔斧,动真碰硬。据潘定一粗算,相比于2023年,2024年浏阳市对乡镇的考核指标减少近2/3。他说:“精简优化基层考核的力度非常大。我们的心里敞亮了,干劲更足了。”

  近年来,各地下定决心,拿出力度,不该考的取消,该考的合并统筹。北京市建立1个包括“党的建设、高质量发展、群众满意度”的综合考核,保留平安北京建设等7个专项考核,统筹整合为“1+7”考核体系。

  内蒙古自治区构建“1+6”考核体系:1个综合考核和污染防治攻坚战、平安内蒙古、安全生产、推进乡村振兴战略、招商引资、担当作为等6个专项考核,指标总数大幅下降。

  在清理规范的基础上,各地坚持因地制宜,持续优化考核指标,推动考核评价客观公正、精准高效。陕西省礼泉县稳步探索差异化考核办法,镇街重点考核乡村振兴、人居环境、居民收入、招商引资等指标,经济建设部门重点考核项目建设、营商环境等经济类指标,执法监督部门重点考核执法监督效能、平安创建等特色亮点工作。

  不争“评时”争“平时”

  又一家企业要投产,浙江省杭州市萧山区临浦镇的干部跟着忙碌了起来。从设备进场到绿化验收,镇党委书记杨芳和同事们靠前服务、细致服务,赢得企业点赞。

  “以前,考核要填表格、理材料、迎检查。现在这些都没了,今年‘新春第一会’表彰完,我们才知道考核结束了。‘无感、无痕、无形’考核,真的给我们减了负。”杨芳说。

  近年来,浙江省开展“无感、无痕、无形”考核。一方面,打通相关统计数据平台,实现考核数据一站集成,降低考核对报表、台账的依赖性;另一方面,坚持“重在平时、日常监测”,充分运用民生实事督查等各类日常性专项督查、检查结果,不搞大规模集中性考核、不开展年终实地考核,减轻基层迎考接待负担。

  这是各地改进考核方式方法的一个缩影。如今,福建省泉州市提高数据采集的自动化、智能化水平,减少佐证材料;湖北省宜昌市在干部考核中突出基层导向,每年随机听取1300多名群众评价,将群众评价权重增加一倍,达25%,“乡语口碑”与组织评价相互印证。

  为破解面向基层的考核过频过繁问题,吉林省所有对下考核在省委统一领导下组织实施、合并开展,实地考核由一支队伍一次完成。

  减负担不等于减担当。临浦镇苎萝村党委书记施焕良说:“突击美化‘纸面成绩’没用了,现在是不争‘评时’争‘平时’,时刻在状态才是硬道理。”

  让干事者更有干劲更有奔头

  走进山西省太原市阳曲县泥屯镇归朝村,映入眼帘的是翻新改造的古民居、干净整洁的街头巷尾。这里还有大棚种植基地、豆制品厂,充满生机活力。

  几年前,归朝村却是另一番光景,村集体经济薄弱,邻里矛盾纠纷多。2021年,村两委换届,在外务工多年的党员郑建国返乡,当选村党支部书记。他带领干部群众苦干实干,发展果蔬大棚、搞文旅融合发展。村民腰包鼓了,邻里更加和睦,后进村成了县里的“明星村”。

  干得出色,考核优秀,郑建国获得多项表彰,在泥屯镇各村村干部中,他的薪酬待遇也是名列前茅。山西省制定《山西省年度综合考核办法》,指导市县完善考核结果运用措施,推动“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向在基层彰显。泥屯镇党委书记李永莲说:“县里强化考核结果运用,面向村干部建立‘基本报酬+绩效报酬’的结构性报酬制度,让干事者更有干劲更有奔头。”

  近年来,各地在精简优化基层考核中,强化结果运用,激发干部干事创业热情。

  湖北省石首市建立“绩效反馈+岗位适配+能力培养+管理监督+激励约束”的链条机制,依托考核结果分类画像。2024年,当地有50多名表现优秀的干部得到提拔或进一步使用。

  江苏省淮安市在全市县处级领导干部中开展“干了什么事、干成什么事”的“两事”信息采集,跟踪了解干部承担的考核指标进退位情况,让干得好的考得好、能力强的选得上。近两年提拔或进一步使用的干部中,来自经济一线和基层一线占比近70%。

  化繁为简,考准考实,考核的“指挥棒”和“风向标”的作用得到更好发挥。“形式主义的东西少了,抓落实的时间更多了,为民服务的干劲更足了”“指标少、考得准、方法实,让我们更能抓住工作重点”……如今,广大基层干部鼓足干事创业精气神,锐意进取、干在实处,在高质量发展中不断展现新担当新作为。(人民日报) 【编辑:房家梁】

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