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  数据显示,2025年一季度,贵州规模以上工业增加值同比增长10.3%,高于全国3.8个百分点,规模以上汽车制造业增加值同比增长115.3%,其中新能源汽车产量4.58万辆,增长93.7倍。新能源汽车产业链有效延长,带动相关行业快速增长,新能源电池及材料产业增加值同比增长42.3%,电池制造增加值增长97.8%,汽车用锂离子动力电池产量增长189.8%。

  银川4月30日电 (记者 李佩珊)记者30日从宁夏教育厅获悉,今年宁夏将新增普通高中学位4200个,确保普通高中录取率将达到73%以上,力争2027年超过80%,2030年超过85%。

  近年来,人工智能技术已大规模应用到科学研究中,但仍以各学科微调通用大模型和各自重复“造轮子”的作坊模式为主,难以解决通用大模型幻觉强、科学专识薄弱、逻辑能力差等挑战。作为专注于赋能科学研究的人工智能平台,其依托科学基础大模型,瞄准各学科的共性科学研究需求,从数据理解、计算优化、推理评估3个维度实现能力突破,可平台式、规模化地赋能“假设提出-方案规划-仿真推演-实验验证-规律发现”科研全流程。

  上海钢联电子商务股份有限公司板带首席分析师曹剑勇做《2025年钢铁市场一季度回顾与二季度展望》主题演讲,去年9月份以来大宗商品价格的政策预期极为敏感,2025年一季度强预期弱现实博弈格局延续,钢价震荡偏弱运行。此外,行业利润有一定改善,虽然原料下行也带动钢材成本重心明显下移,但钢材并无突出问题,利润呈现向下扩张结构。进入第2季度,受旺季因素推动,我国粗钢产量与需求环比均将呈现一定程度回升,但供给水平仍将高于需求水平。需求方面,消费总量将有所下降,结构延续分化。整体来看,第2季度钢材平均价格较第1季度可能继续下移。

  张先生告诉《环球时报》记者,近年来走入网球馆和网球场的人越来越多,这一现象在郑钦文夺冠后更加明显,其中尤以青少年人群为多。

  今年以来,园艺街道以“一米高度”的儿童视角为核心需求,召开文化书院打造座谈会,“链接”辖区教辅机构30余家、15所幼儿园和10余家爱心企业等第三方社会资源,推出“小禾苗”守护计划——通过角色扮演、情景剧演绎、读书分享等形式,让儿童沉浸式体验绘本故事,同时开设剪纸、泥塑等非遗课程,帮助孩子们锻炼动手能力,弘扬传统文化。

  中国算力总规模达到280EFLOPS(每秒百亿亿次浮点运算),其中八大国家枢纽节点算力总规模为175EFLOPS。智能算力在算力总规模中占比提升至32%。

  各级人民政府及其有关部门支持民营经济组织参与政府和社会资本合作项目。政府和社会资本合作项目应当合理设置双方权利义务,明确投资收益获得方式、风险分担机制、纠纷解决方式等事项。

  2023年7月,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在四川考察时指出,四川要发挥高校和科研机构众多、创新人才集聚的优势和产业体系较为完善、产业基础雄厚的优势,在科技创新和科技成果转化上同时发力。

  详细剖析两个企业补税案例,也能一定程度上消除上述担忧。枝江酒业之所以被要求补缴8500万元消费税,直接原因是审计部门发现问题,税务部门据此执行。

从“国家队”的上海创智学院到上海的尚思自然科学研究院,从各大高校一浪高过一浪的学科改革到职业技能培训的产业倾斜和新标准制定,再从“创·在上海”等各大双创赛事到Y50、U35等各类青年人才计划,发掘科创人才上海不遗余力,一系列人才补贴和住房政策也致力于消除大家的后顾之忧。

  贵州铜仁4月30日电 (周燕玲)近日,走进贵州省铜仁市松桃苗族自治县一家开展电解锰渣资源化综合利用的企业,车间机器轰鸣,通过“低温干化脱氨与中温改性固硫”两段式焙烧活化技术处理后的电解锰渣,可用作水泥掺料、路基材料等,实现变废为宝。

当天在“模速空间”,“90后”彭志辉带着他的智元机器人走到总书记面前,汇报说“人形机器人是未来最有希望通向通用人工智能的物理形态,也是这两年国际科技领域竞争的热点”。而成立两年多的智元机器人,已推出多款人形机器人产品,还建成了上海首座人形机器人的量产工厂。

  在这一模式下,360构建起以区域为核心的“产教科城”一体化生态,持续将把相关技术成果和人才资源积极输送到城市,为城市安全运营以及数智化发展进程提供有力支撑。以某城市为例,360通过定向培养人才、派驻安全专家、部署孪生靶场等方式,帮助其打造数字安全防御体系,实现了人才培养与城市发展的深度绑定。

  近日,菏泽市鄄城县古泉街道乐园社区举办了“劳动礼赞幸福乐园——2025年我在新时代文明实践站过五一”文艺汇演活动。据了解,古泉街道近年来组建文艺骨干队伍,成立民间艺术团,吸纳300余名志愿者,组建30余支团队,形成“自我造血”机制,通过“送文艺进社区”等活动丰富民众“精神文化食粮”。

应急管理部公布6个生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例

  中新网5月22日电 据应急管理部网站消息,《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》印发以来,各地积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。为充分调动生产经营单位和从业人员积极性,指导和督促生产经营单位和从业人员及时排查整治身边的事故隐患,应急管理部近期选取并公布了6起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

  案例1:2025年2月,北京某石化公司某员工发现反应器过滤器附近引压管周围有较浓烈的油烟味,因管线内为420℃、2.6MPa“高温高压汽油+氢气”,存在反应系统着火爆炸的风险,遂即向作业区领导报告了相关情况。该公司通过专业堵漏人员采用防爆风镐捻缝法及时封堵漏点,消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工12500元。

  案例2:2025年2月,湖北某科技股份公司某员工发现导热油管道下垂,遂即向公司相关领导报告了相关情况。该公司组织有关人员加固抢修,成功避免因管道变形、断裂而引发的喷油事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,给予该员工通报表扬,并奖励该员工1000元。

  案例3:2025年2月,安徽某煤矿抽采队某员工发现井下斜巷制动闸带摩擦耦合器产生高温,存在制动失效的安全隐患,遂即向矿调度室和安监部门报告了相关情况。该矿立即按规定进行整改,并举一反三对其他区域进行隐患排查。企业按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工3000元。

  案例4:2025年1月,内蒙古某煤矿通防队两名瓦检员发现一巷道密闭墙内一氧化碳检测值高,遂即向区队报告了相关情况。该矿迅速反应,总工程师立即组织下井核查,并组织安全管理人员和技术人员进行整改,消除了事故隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,给予该两名员工通报表扬,并奖励两名员工各3000元。

  案例5:2025年2月,黑龙江某炼化公司轻烃分馏分公司轻烃分馏车间某员工在巡检中闻到轻微液化气气味,认真对各密封点进行排查,发现P208B泵循环管弯头处有一处砂眼并有液化气泄漏,且有扩大趋势,遂即将这一情况报告给车间领导和班组人员。车间立即处理,避免了可能因液化气大量泄漏而引发的火灾爆炸事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工5000元。

  案例6:2025年2月,陕西某保温材料有限公司某员工在安全巡逻过程中发现物料大棚西南侧屋面发生变形,遂即将相关情况上报公司领导。公司安环部现场查看后,认为属于建筑结构重大安全隐患,随后公司投入42万元对物料大棚西南侧屋面进行整体拆除,消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工1000元。 【编辑:陈海峰】

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