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  靳东,1976年出生于山东省,毕业于中央戏剧学院,国家一级演员,曾获得“青年五四奖章”先进个人、“全国德艺双馨电视艺术工作者”等荣誉称号。他还是第十四届全国政协委员。

  习近平指出,建设教育强国、科技强国、人才强国,是全党全社会的共同责任。人民政协要充分发挥专门协商机构作用,广泛凝聚人心、凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量,促进教育科技人才事业高质量发展。广大民盟、民进成员和教育界人士要发挥自身优势,更好支持参与教育科技人才体制机制一体改革和发展的实践,为提升国家创新体系整体效能贡献智慧和力量。

  大家都知道起底工作室一直关注国际地缘政治和全球治理,但今天记者突然意识到:参与社会治理不一定要“西装革履”,也可以是“边给老人梳头边聊政策”。在驳斥西方对于中国人权、少数民族政策的抹黑时,大家需要的底气不正是来自于像格西这样的故事吗?

三是加强公共文化内容和产品的供给,提升服务质量。艺术要为社会服务、要为人民服务。要优化文化服务供给。上海人民城市建设中也一直强调要把最好的资源留给人民,当然也包括优质的文化资源。

  “参与此次公益探访活动对我而言意义非凡。”作为中国妇基会公益项目宣传大使,邓亚萍表示,“当我看到姐妹们在困境中依然坚守,怀揣着对美好生活的向往,哪怕身处风雨,也从未放弃希望,努力生活,这种精神和体育健儿在赛场上顽强拼搏的精神高度契合,也让我更加坚定了投身公益、支持女性发展的决心。”

  市场的反应显然与特朗普的乐观预期相悖。受到特朗普宣布加征关税的影响,美国股市大跌,标普500指数4日收盘于去年11月4日以来最低水平。

  2024年安徽省汽车、新能源汽车产量均居全国第二位,其中新能源汽车占全国比重超八分之一,整车出口跃居全国首位,全国每出口4辆汽车就有1辆安徽造。(完)

  “要完善科技创新体系,积极对接国家战略科技力量和资源,优化完善创新资源布局,努力攻克一批关键核心技术,着力打造西部地区创新高地。”

  二是持续推进融资平台改革转型。剥离平台政府融资功能,结合企业实际分类推进市场化转型,严防国有企事业单位穿上“新马甲”,斩断借道举债的“触角”。

  坚持因地制宜、科学抗旱,河库灌区及时开闸放水,增加流量,采取疏通渠道、维修涵闸等措施,做到远送多浇、有水可浇;引黄灌区根据抗旱需水情况,及时开闸放水,争取多引黄河水;平原灌区发挥机电井作用,采取有效措施保障机井通电,并组织投入各类排灌机械179.4万台,努力增加抗旱播种面积。丘陵岗区利用坑、塘、堰、坝等小型水利工程组织抗旱播种。夏播以来,全省累计抗旱浇水7977.3万亩次,播种进度与常年相当。

  二是抓人才,持续培养高素质人才队伍。加强拔尖创新人才、紧缺科技人才培养,在实践中造就一大批战略科学家、优秀企业家、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。

一是充分发挥文旅商体展协调机制,以协调机制推动文旅商体展的政策协同和市场联动。相关工作部门加强协同,横跨多部门、多条块,形成整体和协同效应,这中间有政策协同、机制协同、市场联动、市场主体联动等许多协同。比如:针对F1中国大奖赛,协调机制专题会议研究,这一场赛事如何跟文旅、购物、住宿、交通、餐饮、会展等其他方面进行消费联动。去年短短4天时间F1中国大奖赛直接拉动14亿左右经济效益,同时还有联动带动的消费。今年还要继续研究,如何让F1点亮上海,从空间到时间,给与更多的场景,这是协调机制取得的成效。

  在泰国,崔鹏伟一行与泰国农业大学签署合作备忘录。崔鹏伟称,中国热科院与泰国多个科教机构建立了紧密合作关系,在橡胶、水果、瓜菜等生产和加工技术方面取得了良好的合作成效。

  今年在江苏代表团,总书记强调:“抓科技创新和产业创新融合,要搭建平台、健全体制机制,强化企业创新主体地位,让创新链和产业链无缝对接。”

  “无限眷恋”篇章则通过傅莱医生晚年的照片和信件等展品,展现了他对中国这片土地的深厚感情和对中国人民的无限眷恋。他在信中写道:“我深深眷恋中国这片伟大的土地,并非常怀念纯朴无私的中国人民。”

让干部“轻装上阵”实干担当——各地各部门在优化考核、规范借调上出实招为基层减负赋能

  新华社北京5月21日电 题:让干部“轻装上阵”实干担当——各地各部门在优化考核、规范借调上出实招为基层减负赋能

  新华社记者

  整治形式主义为基层减负,是一项重要政治任务,是深化党的作风建设、推进新时代党的自我革命的重要抓手。

  一段时间以来,各地各部门在推动精简优化基层考核、严格规范干部借调等方面因地制宜出实招,不断完善整治形式主义为基层减负长效机制,为基层干部干事创业营造良好环境,让基层干部有更多时间和精力推动发展、服务群众。

  精简优化基层考核,不搞繁琐哲学——

  精简优化后,浙江省级层面保留1个综合考核和8个专项工作考核,市级及以下保留1个综合考核……提起考核,浙江省的基层干部深有体会:“传统考核指标多,规则繁琐复杂,一些人不得不把时间和精力花在‘研究’考核上。现在考核指向、指标明确清晰,让我们更加清楚重点是什么、重点抓什么。”

  基层干部感受之变的背后,是浙江省优化完善综合考核体系,推进考核减负的缩影。

  近年来,浙江省重点整治“千分制”考核、“多头重复”考核等突出问题,扎实开展考核精简精准行动,切实为基层松绑减负。浙江省委组织部综合考核处处长文涛表示,优化调整后的综合考核,说到底是以考促干,以考准、考实、考出干劲,激励各地各单位争先创优。

  2025年初,由原有的中央质量督察考核、食品安全工作评议考核和知识产权保护工作检查考核“三考合一”整合而成的中央质量、食品安全和知识产权保护考核正式亮相实施。

  在有关部门指导下,市场监管总局、国家知识产权局密切配合,与22个参与考核部门积极研究,在1个月内将原有的3项考核整合为1个考核方案、1套考核指标体系,并建成1个考核信息系统,不仅减轻了基层负担,更提高了工作质效。

  “新考核指标突出科学性、关键性、引领性,一支队伍、一次就能完成。”市场监管总局食品安全协调司司长司光表示,将进一步优化考核指标体系,聚焦工作成效评价,更好彰显基层考核的正向激励、规范督促作用,更好服务经济社会高质量发展。

  严格规范干部借调,夯实基层力量——

  一早,在新疆新和县尤鲁都斯巴格镇综治和网格化服务中心,前不久结束借调工作回来的干部陈建行准备走村入户,核查各类信息,开始一天的工作。

  “前些年,我们的业务骨干被借调,工作力量捉襟见肘;现在都陆续回归岗位,各项工作的开展明显更加高效。”尤鲁都斯巴格镇党委副书记、组织委员蒋明建说。

  2024年起,自治区党委组织部开始清退借调干部,目前一大批县乡工作人员已回归本职本岗。同时,新疆建立健全五步借调审批程序,并纳入组织部门监管,确保各级部门的借调行为合法合规合理,实现“非必要、不借调”“有借调、及时还”。

  既要建章立制,也要加强督导。2024年,湖南省委组织部结合开展破解基层治理“小马拉大车”突出问题调研督导,采取“四不两直”方式开展多次排查,对发现的违规借调、变相借调等问题,督促立行立改。

  “2024年9月,我们发现某区自然资源局违规借调干部问题比较突出,在督促立即整改到位的同时,对该局主要负责同志提出了组织处理意见。”湖南省委组织部组织二处相关负责同志介绍,下一步将经常性地开展“回头看”,防止违规借调干部问题反弹回潮。

  不断规范借调程序、严格借调干部管理,破解干部借调衍生出来的形式主义问题,切实减轻基层负担。有基层干部感叹:“借调人员回流,我们的力量增强了。”

  聚焦抓落实、促发展,服务广大群众——

  “现在,我们腾出了更多时间和精力抓项目、访农户、优服务,干部群众获得感明显增强了。”谈起基层减负带来的变化,湖北省大悟县新城镇党委书记曹先明感触很深。

  湖北省委将2025年作为全省“干部素质提升年”,用更高定位、更高标准、更高要求来抓干部队伍建设。湖北省委组织部负责同志说:“我们要发挥好组织部门职能作用,持续整治形式主义为基层减负,在减负赋能上持续用力,引导广大干部在高质量发展中主动担当作为。”

  为基层减负,不是“减责任”“减担当”,而是更好激励广大干部用好被解放出来的时间和精力真抓实干、担当尽责,为民办事、为民造福。

  “食品安全始终保证第一”“卫生不能疏忽”……中午时分,甘肃兰州新区文曲中心社区党委书记董世弘来到社区食堂,一面叮嘱工作人员,一面检查卫生。见有居民来就餐,董世弘便询问大家对食堂的建议意见。

  “忙得充实,很有获得感。”基层减负措施落实后,董世弘的工作日程依然满满当当,但他劲头十足、乐在其中,“看着社区一天天变好,街坊邻里的笑脸变多,我觉得很值!”

  这也道出了不少基层干部的心声:形式主义的东西少了,抓落实、促发展的时间就多了,为群众服务的精气神更足了。

  整治形式主义为基层减负,放开的是手脚,赢得的是民心。从推动精简优化基层考核,到严格规范从基层借调干部,各地各部门持续为基层减负、为实干撑腰,持续提升基层治理效能,为推动高质量发展提供有力保证。 【编辑:周驰】

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