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面对霸权主义，妥协没有出路。在过去的100天，世界多国对美方的关税霸凌进行了坚决抵制。中方率先发起反制，不仅有力维护了自身正当利益，也捍卫了国际经贸秩序和国际公平正义。刚刚在巴西闭幕的金砖国家外长会晤，发出了坚持多边主义、维护多边贸易体制、反对单边霸凌行径的“金砖声音”。就连美国的盟友们也普遍意识到，一旦对美妥协退让，将承受更大损失。比如，欧盟通过了首轮对美关税反制措施；日本首相石破茂明确表示，“不打算以妥协换取尽快达成关税协议”。
夕阳的余晖洒在戈壁上。望着撤离车队的背影，阿拉善边境管理支队民警王朝山说：“守在外围执勤点，没能亲眼见到航天员出舱，多少有些遗憾。但从对讲机中听到任务圆满完成后，还是很有成就感的。”
当日10时，在铿锵有力的鼓点声中，两红两黄四只南派醒狮踏着激昂的鼓乐节拍，矫健地跃入人群。醒狮灵动活泼，时而俏皮眨眼，萌态可掬；时而凌空翻扑，气势十足。随后，两只幼狮绕场一周，与现场市民游客亲切互动，引得欢呼叫好声此起彼伏。
“四条丝路链接世界，物流链、供应链、产业链联动成网。”河南省委咨询组研究员赵德友表示，河南在内陆腹地勾勒出国内国际双循环的血脉经络，枢纽优势正转化为要素流动的势能，支撑起服务全国统一大市场的要素调配中枢。
从乌鲁木齐海关发布的数据看，2023年11月中国(新疆)自由贸易试验区挂牌以来，新疆自贸试验区进出口贸易值占新疆外贸总值的比重稳步上升，一季度占比达到41.9%。同期，新疆4个综合保税区合计进出口值405.7亿元，同比增长9.7%，占比37.5%。
当前，深入贯彻中央八项规定精神学习教育正在全党有序开展。习近平总书记高度重视，多次发表重要讲话，多次作出重要指示批示，进一步明确了目标任务、方法路径和工作要求，为开展好学习教育提供了重要遵循。学习教育一启动，习近平总书记在赴贵州、云南考察工作时，就深入基层一线亲自指导推动学习教育，为全党作出了示范。
县级以上人民政府农业农村、林业草原主管部门依据各自的职权，根据当事人自愿的原则，对侵犯品种权所造成的损害赔偿可以进行调解。调解达成协议的，当事人应当履行；当事人不履行协议或者调解未达成协议的，品种权人或者利害关系人可以依法提起诉讼。
中国驻尼泊尔大使馆临时代办王欣、《我的七爸周恩来》作者周尔鎏之女周蓉、尼泊尔当代出版公司总裁高塔姆及中尼文化、媒体届人士出席仪式。
十二届四川省委科技委员会第一次会议，有多个重要议题，包括“学习中央科技委员会有关会议精神”“审议《省委科技委员会工作规则》等文件”。
这些村规民约、村民自治章程等严重侵害了农村妇女合法权益。“我是来自农村的代表,在农村,妇女是很不容易的。如果合法的土地权益被侵害,那农村妇女的日子该有多难过!”全国人大代表、宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区农民作家马慧娟深知土地对于农民的意义。
银川4月30日电 (记者 于晶)4月30日，记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，该单位印发通知组织申报2024年度自治区技能人才项目“以奖代补”资金，对“生产制造类民营企业培养高技能人才”“技工院校培养高技能人才”“公共实训基地培养高技能人才”“中华技能大奖”和“全国技术能手”配套奖励，对“金蓝领”示范性培育计划“金苗”项目等5个高技能人才项目实行“以奖代补”政策，进一步激发各地各人才主体培育高技能人才的内生动力。
科学家们将对返回样品开展形态检测、细胞谱系分析、结构分析、多组学分析研究及进一步的地面验证试验，包括研究力学敏感性信号途径调节空间骨质流失的细胞和分子机制，研究人诱导多能性干细胞在空间微重力环境下3D生长特征和干性增强的分子机制，研究空间辐射致癌的效应和机制以及明确细胞癌变进程中的关键标志物，解析人和哺乳动物早期胚胎发育受空间环境的影响及机制，研究微重力环境下蛋白及蛋白复合物的结构与功能关系，解析太空亚磁、微重力及其复合环境对果蝇生长发育、生理功能、行为模式影响及分子机制等，相关研究结果将为人类在空间和地面的健康保障提供数据和理论支持。
随着油田发展，新的挑战接踵而至。2011年，面对老油田注采矛盾和创效保效的双重压力，何喜花主动挑起重担，带领团队投入聚合物配制技术研发。“那段时间，我们几乎吃住在单位，满脑子都是实验数据。”她回忆道。经过三个多月的日夜奋战，团队成功完成污配污稀聚合物技术研究项目，并荣获杏南油田技术创新一等奖。这项成果不仅解决了实际生产难题，更展现了石油人敢于创新、攻坚克难的精神。
“经过‘十四五’这几年的发展，我们的信心和底气不断增强。”国家统计局国民经济综合统计司司长付凌晖说，2021年至2024年，我国经济实现5.5%的年均增长，高于同期世界经济增速近2个百分点，新质生产力培育壮大，发展质量稳步提高。
针对异地执法的情况，民营经济促进法规定，要规范异地执法行为，建立健全异地执法协助制度。办理案件需要异地执法的，应当遵守法定权限、条件和程序。禁止为经济利益等目的滥用职权实施异地执法。
多地精简优化基层考核：化繁为简，考准考精考实
多地精简优化基层考核——
化繁为简，考准考精考实(整治形式主义为基层减负)
“考核组不召开会议、不听取汇报、不查看资料，直接深入一线与党员干部群众面对面了解情况，我们都感受到了一股清新之风。”谈起考核工作的变化，陕西省安康市石泉县迎丰镇党委书记鲁飞深有感触。
不仅基层干部卸下了不必要的负担，负责干部考核的部门也感到轻松。江苏省无锡市惠山区委组织部干部邢兢业说：“考核时间压缩、方式简化，我们也能腾出精力多调研、多思考，摸索出更符合实际的考核办法。”
去年8月，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，作出“考核应当化繁为简，不搞‘千分制’”的规定。各地严格执行规定，以考准考精考实为出发点，切实优化精简考核体系、指标和方式，把基层干部从繁复考核中解脱出来，把更多精力用到抓落实上。近日，记者赴多地采访，深入了解该项工作的进展成效。
不该考的取消，该考的合并统筹
在湖南省浏阳市大瑶镇国际花炮商贸城二期项目现场，塔吊林立、机器轰鸣。工地简易房里，镇党委书记潘定一与项目负责人、工人围桌而坐，看施工设计，听项目需求。
大瑶镇是烟花生产重镇。过去，优化营商环境、重点项目建设、安全生产，样样都有单项考核。镇村干部还要承担部分政务APP下载推广等任务。“事无巨细都考核，隔三岔五就有上级部门来，我们有时候疲于应对。”潘定一说。
随着湖南省精简优化基层考核的深入开展，情况有了明显改变。当地对考核事项进行严格计划和备案管理，推动计划外考核事项和13项部门对下一级部门备案管理考核事项全部取消，涉农、民生、生态环保、市场监管等领域计划管理考核事项归并整合，避免多头考、重复考。
大刀阔斧，动真碰硬。据潘定一粗算，相比于2023年，2024年浏阳市对乡镇的考核指标减少近2/3。他说：“精简优化基层考核的力度非常大。我们的心里敞亮了，干劲更足了。”
近年来，各地下定决心，拿出力度，不该考的取消，该考的合并统筹。北京市建立1个包括“党的建设、高质量发展、群众满意度”的综合考核，保留平安北京建设等7个专项考核，统筹整合为“1+7”考核体系。
内蒙古自治区构建“1+6”考核体系：1个综合考核和污染防治攻坚战、平安内蒙古、安全生产、推进乡村振兴战略、招商引资、担当作为等6个专项考核，指标总数大幅下降。
在清理规范的基础上，各地坚持因地制宜，持续优化考核指标，推动考核评价客观公正、精准高效。陕西省礼泉县稳步探索差异化考核办法，镇街重点考核乡村振兴、人居环境、居民收入、招商引资等指标，经济建设部门重点考核项目建设、营商环境等经济类指标，执法监督部门重点考核执法监督效能、平安创建等特色亮点工作。
不争“评时”争“平时”
又一家企业要投产，浙江省杭州市萧山区临浦镇的干部跟着忙碌了起来。从设备进场到绿化验收，镇党委书记杨芳和同事们靠前服务、细致服务，赢得企业点赞。
“以前，考核要填表格、理材料、迎检查。现在这些都没了，今年‘新春第一会’表彰完，我们才知道考核结束了。‘无感、无痕、无形’考核，真的给我们减了负。”杨芳说。
近年来，浙江省开展“无感、无痕、无形”考核。一方面，打通相关统计数据平台，实现考核数据一站集成，降低考核对报表、台账的依赖性；另一方面，坚持“重在平时、日常监测”，充分运用民生实事督查等各类日常性专项督查、检查结果，不搞大规模集中性考核、不开展年终实地考核，减轻基层迎考接待负担。
这是各地改进考核方式方法的一个缩影。如今，福建省泉州市提高数据采集的自动化、智能化水平，减少佐证材料；湖北省宜昌市在干部考核中突出基层导向，每年随机听取1300多名群众评价，将群众评价权重增加一倍，达25%，“乡语口碑”与组织评价相互印证。
为破解面向基层的考核过频过繁问题，吉林省所有对下考核在省委统一领导下组织实施、合并开展，实地考核由一支队伍一次完成。
减负担不等于减担当。临浦镇苎萝村党委书记施焕良说：“突击美化‘纸面成绩’没用了，现在是不争‘评时’争‘平时’，时刻在状态才是硬道理。”
让干事者更有干劲更有奔头
走进山西省太原市阳曲县泥屯镇归朝村，映入眼帘的是翻新改造的古民居、干净整洁的街头巷尾。这里还有大棚种植基地、豆制品厂，充满生机活力。
几年前，归朝村却是另一番光景，村集体经济薄弱，邻里矛盾纠纷多。2021年，村两委换届，在外务工多年的党员郑建国返乡，当选村党支部书记。他带领干部群众苦干实干，发展果蔬大棚、搞文旅融合发展。村民腰包鼓了，邻里更加和睦，后进村成了县里的“明星村”。
干得出色，考核优秀，郑建国获得多项表彰，在泥屯镇各村村干部中，他的薪酬待遇也是名列前茅。山西省制定《山西省年度综合考核办法》，指导市县完善考核结果运用措施，推动“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向在基层彰显。泥屯镇党委书记李永莲说：“县里强化考核结果运用，面向村干部建立‘基本报酬+绩效报酬’的结构性报酬制度，让干事者更有干劲更有奔头。”
近年来，各地在精简优化基层考核中，强化结果运用，激发干部干事创业热情。
湖北省石首市建立“绩效反馈+岗位适配+能力培养+管理监督+激励约束”的链条机制，依托考核结果分类画像。2024年，当地有50多名表现优秀的干部得到提拔或进一步使用。
江苏省淮安市在全市县处级领导干部中开展“干了什么事、干成什么事”的“两事”信息采集，跟踪了解干部承担的考核指标进退位情况，让干得好的考得好、能力强的选得上。近两年提拔或进一步使用的干部中，来自经济一线和基层一线占比近70%。
化繁为简，考准考实，考核的“指挥棒”和“风向标”的作用得到更好发挥。“形式主义的东西少了，抓落实的时间更多了，为民服务的干劲更足了”“指标少、考得准、方法实，让我们更能抓住工作重点”……如今，广大基层干部鼓足干事创业精气神，锐意进取、干在实处，在高质量发展中不断展现新担当新作为。（人民日报） 【编辑:房家梁】