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  钟自然出生于1962年8月,安徽桐城人,曾在原地质矿产部和原国土资源部工作多年,2014年任原国土资源部党组成员,中国地质调查局局长、党组书记。

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  2024年,宁夏探索永宁、海原职中与当地普通高中联合举办高中班取得了一定成效。今年,宁夏将进一步扩大试点范围,同时推动一批中职学校逐步转设为普通中学或综合高中,补充一批高中学位。

  北京市第三中级人民法院立案庭法官 程惠炳:原来的法定代表人减资,转让股权以及转让店铺以及注销公司的这一套流程,发生的时间是非常短的,而且在此期间没有对消费者债权人做出任何形式的通知,构成了一个恶意的闭店和跑路的行为。

  中国国家博物馆则奏响了一曲“青春之歌”。4月29日开幕的“全国大学生创新成果展”聚焦国家战略与青年发展,通过“科技新星”“青春奉献”“家国情怀”三大篇章共118个创新项目,构建起一场跨越学科、融合实践、传递梦想的对话。展览展出的大学生创新成果项目来自中国各省份、自治区、直辖市及港澳台地区,参展大学高校共计101家。

  老年公寓和老年人日间照料中心是鹏泉街道传承“孝文化”、构筑“温暖好社区”的有益实践。同时,鹏泉街道还联合司法所、社区党委、社区调委会在社区成立“尚和”调解室,深耕“和文化”,探寻善治新生态;构建“邻里议站”,以文化社区建设为突破口,实现社区治理创新。

  据介绍,“中国生态博物丛书”第一辑由北京出版社出版,讲述了中国的新疆、华北、华东、青藏高原、西北荒漠、秦岭等地区和东海、黄海、渤海、南海等海域的生态系统保护情况和典型的生物多样性资源,内容翔实、作者权威,主题性强,创新性地展示了中国生物多样性保护取得的根本性、开创性、长远性的成果。

应急管理部公布6个生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例

  中新网5月22日电 据应急管理部网站消息,《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》印发以来,各地积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。为充分调动生产经营单位和从业人员积极性,指导和督促生产经营单位和从业人员及时排查整治身边的事故隐患,应急管理部近期选取并公布了6起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

  案例1:2025年2月,北京某石化公司某员工发现反应器过滤器附近引压管周围有较浓烈的油烟味,因管线内为420℃、2.6MPa“高温高压汽油+氢气”,存在反应系统着火爆炸的风险,遂即向作业区领导报告了相关情况。该公司通过专业堵漏人员采用防爆风镐捻缝法及时封堵漏点,消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工12500元。

  案例2:2025年2月,湖北某科技股份公司某员工发现导热油管道下垂,遂即向公司相关领导报告了相关情况。该公司组织有关人员加固抢修,成功避免因管道变形、断裂而引发的喷油事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,给予该员工通报表扬,并奖励该员工1000元。

  案例3:2025年2月,安徽某煤矿抽采队某员工发现井下斜巷制动闸带摩擦耦合器产生高温,存在制动失效的安全隐患,遂即向矿调度室和安监部门报告了相关情况。该矿立即按规定进行整改,并举一反三对其他区域进行隐患排查。企业按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工3000元。

  案例4:2025年1月,内蒙古某煤矿通防队两名瓦检员发现一巷道密闭墙内一氧化碳检测值高,遂即向区队报告了相关情况。该矿迅速反应,总工程师立即组织下井核查,并组织安全管理人员和技术人员进行整改,消除了事故隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,给予该两名员工通报表扬,并奖励两名员工各3000元。

  案例5:2025年2月,黑龙江某炼化公司轻烃分馏分公司轻烃分馏车间某员工在巡检中闻到轻微液化气气味,认真对各密封点进行排查,发现P208B泵循环管弯头处有一处砂眼并有液化气泄漏,且有扩大趋势,遂即将这一情况报告给车间领导和班组人员。车间立即处理,避免了可能因液化气大量泄漏而引发的火灾爆炸事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工5000元。

  案例6:2025年2月,陕西某保温材料有限公司某员工在安全巡逻过程中发现物料大棚西南侧屋面发生变形,遂即将相关情况上报公司领导。公司安环部现场查看后,认为属于建筑结构重大安全隐患,随后公司投入42万元对物料大棚西南侧屋面进行整体拆除,消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工1000元。 【编辑:陈海峰】

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